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发布日期:2013-08-26  作者:黄劲松

通过参加入模子培训,我学到了一个非常实用的方法论:复盘。我对复盘的理解可以引用荀子的一句话:

非我而当者,吾师也!

是我而当者,吾友也!

谄谀我者,吾贼也!

-----荀子

    意思是说批评我的缺点和错误,又能说到点子上的,是我的老师;能够恰当地肯定我正确的方面,是我的朋友;巴结逢迎、谄谀讨好我的,我要像对盗贼一样地对待他。中国人一般不愿意当面承认自己或指正别人的过失。而复盘则要求团队成员相互之间能够敞开心扉,真诚面对。复盘时勇于直面错误,敢于坚持真理,不做无谓的辩解,也不粉饰太平。我觉得复盘的一种内在的精神就是荀子的这几句话。以“三人行必有我师焉”的心态参加复盘,把空气弄湿润,将嘴皮子磨热,坦诚相待,才是复盘的正确心态。

    具体到我们这次入模子培训,小组成员间深刻一些的复盘讨论是直到最后一天晚上方才发生。我是小组组长,通过两天的磨合和认知,大家方才打开心怀,开始了批评和自我批评,纪律委员和文体委员指出我在活动中表现的急躁,影响了全队的情绪,我感谢他们,他们是我的老师。

    这次入模子培训中:我所在的小组经历了四次团队致胜,n次复盘。在两次早晨的团队制胜中,我组结果不佳。通过复盘,我们找到了一个失利的因素——没有找到自己的灵魂人物,在紧迫的环境中,没有人把团队中火花式的正确想法发掘出来并在团队中予以实施。经历了失败我们发现,团队的组长作为“管理者”应该勇于决策,同时提出问题和任务不断考验组员的能力,从而建立起组员之间的信任,形成有力量的团队。联想30年的成长历程也是如此,杨元庆、郭为、朱立南、赵令欢等一场场硬仗打下来,才最终从柳总手上接过了联想的大旗,成为联想各业务板块的领军人物。

    而若干次考验后,大浪淘沙,最终,团队将会找到自己的灵魂人物。灵魂人物的作用,对于一个队伍来说十分重要,在关键时刻能用生命点燃一点光,在茫茫的黑暗中,带领着队伍走向胜利。克劳塞维茨在《战争论》中说:战争打到一塌糊涂的时候,高级将领的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己发出微光,带着你的队伍前进。就象希腊神话中的丹科一样把心拿出来燃烧,照亮后人前进的道路一样。

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