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合肥市国正科技小额贷款有限公司 -凯时平台app

发布日期:2013-04-30  作者:黄劲松

    4月底,我参加了公司组织的“世界咖啡”凯时平台app的文化活动,其中的一个环节是对联想凯时平台app的文化的认识,联想的凯时平台app的文化是“企业利益第一、求实进取、以人为本”。乍一看让人不禁有些疑惑:“企业利益第一”和“以人为本”如何平衡?其实想想,这里面大有深意。以我个人的理解,这其中深含中国传统文化的精髓:太极。太极图中有阴阳两条鱼,阴中有阳,阳中有阴,互为本末,以成太极。“企业利益第一”和“以人为本”这两者也是这种关系

    在现代市场经济中,社会化大分工的细致程度已经超过我们想象。个人的力量非常渺小,为了更好的生存、实现人生价值,就只有团结起来,在组织中扬长避短,方能形成力量。从这个视角来看,“企业利益第一”是根本,没有组织的强大,再厉害的个人也难以在现代社会中有所创造。而另一个方面,大家组织在一起,最终的目标也是为了在贡献个人力量的同时体现个人价值——没有个人利益的实现,组织终究失去了存在的意义,难逃分崩离析的命运。 “企业利益第一”和“以人为本”这两条就像是中国的太极鱼,互为表里,互为本末,不可分割。

    “求实进取“则是方法论了,大家走到一起,怎样才能实现企业和个人的价值呢?这就得“求实”,首先就要实打实的干事。“九层之台,起于累土。”在联想,有一种说法叫“撒一层土,夯实了,再撒一层”,要求员工一步步,一层层,踏踏实实的做事和进步,不投机取巧。其次要“实事求是”。工作中想要不“事倍功半”就必须找到事物的规律。再次,要有方向感。所做的工作必须向着设定的目标进取,而不能南辕北辙。因此公司战略规划至关重要,战略规划既要具备指导性,又要具有可行性,还要有能根据情势的变化进行调整的能力。联想在29年的发展历程中善于拐大弯,设定了目标后哪怕千回百转,却总是在向着目标进发,终有一天能够得以实现。在这个过程中,清晰的思路、可行的操作模式和踏实的工作态度这三者更是一样都不可少。

    整体看这三句话,“求实进取”恰如肩膀,一边挑起了企业利益,一边实现了个人价值,将“企业利益第一”的做法最终归结到个人价值的实现。基于这种理解,我对联想的核心价值观感到由衷的认同,这也激励我在自己的岗位上继续踏踏实实做人、兢兢业业做事,为公司和自己共同的未来而奋斗。

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